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新華網評:“指尖”發虛,根在“心尖”不實

天門網 發布時間: 2019年05月25日 來源:新華網 閱讀:

  毛同輝

  本應是為服務群眾和社會治理“賦能”的政務新媒體,在一些地方和部門,卻成了加重基層干部負擔、拉遠黨群政群關系的“負能”,被群眾形象地稱為“指尖上的形式主義”。

  比如,有的地方習慣通過微信群發號施令,造成基層干部手機上動輒二三十個工作群,每天疲于應付;有的部門建立了政務公眾平臺,卻只建不管,使之淪為“僵尸平臺”,群眾有求無應;有的單位利用APP、工作群的便利性,注重工作“留痕”,卻不注重實效,助長了“曬照”當落實、弄虛作假的不良風氣。

  政務新媒體具有傳播快、互動性強、使用方便等特點,通過“互聯網+政務”的形式,本應該“利其器”后“善其事”,發揮出減輕干部負擔、提高工作效率等作用,更好地聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾,為何在一些地方和部門卻成了形式主義的溫床,讓干部叫苦、百姓吐槽?

  有一句話叫“萬化根源總在心”。細審“指尖上的形式主義”,其根子也在“心”上,即我們的一些領導部門和領導干部,在思考問題上沒有“求實”之心,在解決問題上沒有“務實”之心,在工作作風上沒有“扎實”之心,在為民服務上沒有“篤實”之心。“心尖”上不實,自然“指尖”上就發虛了。

  比如,一拍腦袋就要求下級單位全部建立政務公共平臺,卻不問問有沒有作用,結果平臺建是建了,卻無人運營,淪為“僵尸”;要求工作人員進村入戶扶貧,強調“留痕”,卻不問問有沒有效果,結果人到村里花幾分鐘拍個照上傳完事,有“痕”無“績”;有的一個部門好幾個工作群,一項工作任務成立一個專班又建個群,卻不問問有沒有必要,造成基層干部大量時間用于關注和回復群里消息,卻沒時間干實事、建實功。

  解決“指尖上的形式主義”,最根本是在“心”上發力,在“實”上用功,更新思想觀念樹立求真務實之心,改變工作作風辦實事重實效。只有真正把群眾利益放在心上,把改革發展抓在手上,把責任使命扛在肩上,克服虛飄浮躁之心,克服急功近利之心,克服重“面”不重“里”之心,心頭不發虛,腳上不打滑,“指尖上的形式主義”自然迎刃而解。

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